GCM SP: Definidas organizadora para edital com 1000 vagas
Concurso GCM SP (Guarda Civil Metropolitana de São Paulo) é destinado a quem possui apenas ensino médio ; edital em breve
O novo concurso GCM SP (Guarda Civil Metropolitana de São Paulo), autorizado em outubro pelo prefeito Ricardo Nunes, já conta com banca organizadora definida. De acordo com documento publicado no diário oficial desta quinta-feira, 24 de março, a escolhida é o Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo Ibade, por dispensa de licitação. Com isto, o próximo passo é a assinatura do contrato, que deve ocorrer em breve. Após este procedimento, o edital de abertura de inscrições poderá ser efetivamente publicado. A expectativa é de que a seleção tenha início ainda neste semestre, ou seja, até junho.
Ao todo serão oferecidas 1.000 vagas de guardas civis. Para concorrer é necessário possuir ensino médio, idade de 18 a 35 anos, altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres e carteira de habilitação a partir da categoria “B”. Na última seleção, realizada em 2013, a remuneração inicial foi de R$ 1.377,72, para jornadas de trabalho de 40 horas semanais (diárias ou em regime de plantão). Porém, o valor atualizado ainda deve ser confirmado.
Na ocasião, o salário básico foi de R$ 652,31; a gratificação pelo regime de trabalho de R$ 516,57; e o abono suplementar de R$ 205,84. Também estão previstos os benefícios de vale transporte, vale alimentação de R$ 257,12 e vale refeição de R$ 13,46 por dia, de acordo com informações da Secretaria Municipal de Segurança Urbana de São Paulo. Atualmente, o salário básico é de R$ 755.
Além do nome da banca, o documento publicado nesta quinta também antecipa o valor que será cobrado de taxa de inscrição, estipulada em R$ 56.
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A intenção inicial é escalonar as contratações as contratações em três anos, à princípio, em 2022, janeiro de 2023 e janeiro de 2024.
Concurso GCM SP: veja publicação oficial
6029.2022/0001303-7 – Secretaria de Segurança Urbana – contratação direta de instituição especializada para realização de concurso público de ingresso para provimento de 1000 (mil) cargos de Guarda Civil Metropolitano – 3ª Classe. – 1 – No
exercício das atribuições a mim conferidas por Lei, à vista dos elementos de convicção presentes nos autos, da autorização do SEI 6029.2021/0007156-6, e da manifestação da Assessoria Jurídica, com fundamento no artigo 24, inciso XIII, da Lei Federal 8.666/93, na Lei Municipal 13.278/02 e no artigo 12 do Decreto Municipal 44.279/03, AUTORIZO, observadas as formalidades legais e cautelas de estilo, a contratação direta, por dispensa de licitação, INSTITUTO BRASILEIRO DE APOIO E DESENVOLVIMENTO EXECUTIVO – IBADE, inscrito no CNPJ 23.985.753/0001-07, sociedade civil de direito privado sem fins lucrativos, declarada de Utilidade Pública Municipal, conforme Lei 3.553, de 18 de novembro de 2020, escolha feita mediante procedimento administrativo de seleção de interessados, atendidos os requisitos técnicos exigidos ao caso, para realização de concurso público de ingresso para provimento de 1000 (mil) cargos de Guarda Civil Metropolitano – 3ª Classe, em todas as suas fases, mediante a contraprestação pelo pagamento individual por inscrição no valor de R$ 56,00 – (cinquenta e seis reais), sendo que todas as despesas decorrentes do concurso serão arcadas pela contratada; – 2 – A remuneração pela realização do concurso público em causa consistirá exclusivamente no valor da inscrição, a ser pago diretamente pelo candidato à empresa contratada
Concurso GCM SP: saiba como foi a última seleção
O último concurso GCM SP ocorreu em 2013, quando foram oferecidas 1.300 vagas para a carreira, sendo 1.400 para homens e 600 postos para mulheres. Do total de colocações, 100 foram para candidatos com deficiência, sendo 30 para mulheres e 70 para homens. A contratação foi realizada pelo Regime Especial de Trabalho Policial (RETP). A banca organizadora, na ocasião, foi a Fundação Vunesp.
A seleção foi composta das seguintes etapas:
prova objetiva
prova de aferição de altura e avaliação física
avaliação psicológica
A parte objetiva contou com 50 questões, distribuídas da seguinte forma:
língua portuguesa – 15 questões
matemática e raciocínio lógico – 10
atualidades – 10
noções de informática – 5
direitos humanos – 5
geografia – 5
