Concurso TRE PI (Tribunal Regional Eleitoral do Piauí) será para cargos com exigências de níveis médio e superior, até R$ 12,5 mil
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Concurso TRE PI: formada comissão organizadora para novo edital

Concurso TRE PI (Tribunal Regional Eleitoral do Piauí) será para cargos com exigências de níveis médio e superior, até R$ 12,5 mil

O novo concurso TRE PI (Tribunal Regional Eleitoral do Piauí), autorizado na sessão do conselho do último dia 29 de março, já conta com comissão oficialmente formada, de acordo com publicação em diário oficial na última quinta-feira, 1 de abril. Com isto, o próximo passo é a publicação da portaria autorizativa, que deve ocorrer em breve.

A expectativa é de que sejam oferecidas pelo menos 8 vagas, para os cargos de técnico e analista judiciário, que pedem, respectivamente, ensino médio e nível superior. As remunerações iniciais são de R$ 7.591,37 para técnicos e R$ 12.455,30 para analistas.

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Uma vez publicada a portaria autorizativa e formada a comissão, o próximo passo é escolher a banca. Somente após este procedimento será possível definir quando o edital de abertura de inscrições poderá ser efetivamente publicado.

Das oito vagas inicialmente previstas, uma é para o cargo de analista e sete para técnicos. As respectivas áreas de atuação ainda deverão ser confirmadas pelo órgão.

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A comissão é presidida pelo servidor Tadeu Almeida Martins e conta, ainda, com os seguintes membros: Luciana Vilarino da Rocha Nunes, Gabriel Lima e Sheila Maria Araújo, além de Veranice da Silva Torres. Como suplentes, o grupo conta com os servidores Ivo Farias Cavalcante e Adriana Barbosa.

Concurso TRE PI: saiba como foi a última seleção

O último concurso TRE PI ocorreu em 2015. A oferta inicial foi de 12 vagas imediatas, além de formar cadastro reserva de pessoal. A banca organizadora, na ocasião, foi o Cebraspe.

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Do total de postos iniciais, sete foram para técnicos judiciários, sendo seis para a área administrativa e uma para a área de programação de sistemas. A seleção também foi para formar cadastro reserva de pessoal para a área de operador de computadores.

Para analistas foram cinco de analistas, sendo uma na área administrativa, uma para a área de taquigrafia e três para a área judiciária, além de formar cadastro reserva de pessoal para a área de análise de sistemas.

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