O edital para o Concurso SERPRO foi publicado! São 602 vagas com remuneração inicial de até R$ 9 mil!

O Concurso SERPRO (Serviço Federal de Processamento de Dados) está com o edital publicado! O certame está ofertando 602 vagas + CR (cadastro reserva) para o cargo de Analista com especialização em Tecnologia. A banca organizadora é o Cebraspe e as inscrições podem ser realizadas, no site da banca, a partir do dia 24 de abril até o dia 02 de junho. A taxa de inscrição é de R$ 100. As provas objetivas estão previstas para julho.

As vagas serão distribuídas entre: Belo Horizonte, Belém, Brasília, Curitiba, Florianópolis, Fortaleza, Porto Alegre, Recife, Salvador, Rio de Janeiro ou São Paulo.

Quanto ganha um Analista do SERPRO?

Com exigência de nível superior, o cargo tem jornada de trabalho de 40 horas semanais e possibilidade de trabalho remoto. A remuneração inicial é de R$ 9.025,73, sendo R$ 7.848,46 o salário base + R$ 1.177,27 de gratificação. Além da remuneração inicial podem receber outros benefícios, como:

• auxílio-alimentação no valor de R$ 1.125,84;
• auxílio-creche, no valor de R$ 453,25;
• auxílio-transporte, de acordo com a legislação vigente;
• auxílio a filho com deficiência, no valor de R$ 1.362,91;
• plano de saúde;
• plano odontológico;
• plano de previdência complementar;
• participação nos lucros e resultados;
• acesso a ações de Educação Corporativa (cursos e eventos) internas e externas e incentivo a Programas de Pós-Graduação e Idiomas;
• possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional;
• possibilidade de percepção de gratificação de natureza técnica equivalente à complexidade dos projetos desenvolvidos.

O que faz um Analista aprovado no Concurso SERPRO?

O contratado deverá analisar e propor soluções para situações que incluam múltiplas e complexas variáveis e requeiram capacidade de julgamento. Deverá planejar, desenvolver e coordenar projetos, assegurando a sua execução de acordo com padrões de qualidade definidos. Analisar, recomendar e definir procedimentos sobre assuntos relacionados à sua área de atuação, emitindo pareceres técnicos e definindo padrões.

Deverá, também, coordenar os meios necessários à consecução dos objetivos do seu trabalho. Efetuar estudos e pesquisas aplicados sobre assunto de interesse da Empresa, referentes à sua área de atuação. Além de transmitir os conhecimentos necessários à realização das atividades relativas à sua área e executar outras atividades necessárias à consecução dos serviços.

Quais são os requisitos para contratação?

• Ser aprovado no Concurso SERPRO;
• Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição Federal;
• Estar em gozo dos direitos políticos;
• Estar quite com as obrigações eleitorais e militares;
• Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse;
• Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo.

Além desses requisitos, é necessário ter diploma de conclusão de curso de graduação na área de Tecnologia; ou ter curso de graduação em qualquer área de formação, acrescido de curso de pós-graduação na área de Tecnologia, com carga horária mínima de 360 horas.

Quais são as etapas do Concurso SERPRO?

Confira abaixo quais são as etapas do certame:

As provas objetivas serão no modelo CERTO ou ERRADO. A prova de conhecimentos aplicados irá avaliar se o candidato está apto a realizar as seguintes ações, podendo ser questões distintas, contendo apenas uma dessas solicitações, ou mesmo todas elas em uma mesma questão:

• desenvolver um programa a partir de uma especificação, com ou sem acesso a banco de dados;
• desenvolver um programa que apresente os dados solicitados e(ou) calculados, a partir de entrada de dados;
• desenvolver um programa que execute uma ou mais rotinas a partir de uma especificação de software;
• encontrar erros no código-fonte em uma solução de software previamente disponibilizada e solucioná-los, detalhando cada erro encontrado e apresentando para cada erro a(s) solução(ções) necessária(s);
• refatorar um código-fonte disponibilizado com objetivo de melhorá-lo sem que haja mudança na sua funcionalidade;
• elaborar o teste unitário de um código-fonte disponibilizado.

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