Como fazer a redação Polícia Federal Agente Administrativo

Veja modelo de redação para o concurso da Polícia Federal 2025 – Ensino Médio. Professor Heitor Ferreira libera redação pronta para PF Agente Administrativo

O edital da Polícia Federal para o cargo de Agente Administrativo 2025 já foi publicado, e as provas serão aplicadas em 29 de junho de 2025, no turno da tarde. Além da prova objetiva, um dos maiores desafios para os candidatos é a prova de redação, que pode ser eliminatória e classificatória.

Por que a redação é decisiva no concurso da Polícia Federal?

A redação avalia capacidade de argumentação, clareza, coesão e domínio da norma padrão. No cargo de Agente Administrativo, escrever bem é essencial para a comunicação oficial e elaboração de documentos. Por isso, uma redação ruim pode te tirar da disputa, mesmo que sua prova objetiva tenha bom desempenho.

Professor Heitor Ferreira disponibiliza modelo de redação pronta para estudo

Para ajudar os candidatos, o professor Heitor Ferreira, especialista em redação para concursos, preparou um modelo de redação pronta que serve como guia para quem ainda tem dúvidas sobre como estruturar o texto.

Proposta da redação, tema de aposta da redação PF Agente Administrativo, banca CEBRASPE:

Nesta proposta, faça o que se pede, usando, caso deseje, o espaço para rascunho indicado no presente caderno. Em seguida, transcreva o texto para a FOLHA DE TEXTO DEFINITIVO DA PROVA DISCURSIVA, no local apropriado, pois não serão avaliados fragmentos de texto escritos em locais indevidos.

Qualquer fragmento de texto que ultrapassar a extensão máxima de linhas disponibilizadas será desconsiderado.
Na folha de texto definitivo, identifique-se apenas na primeira página, pois não será avaliado o texto que apresentar qualquer assinatura ou marca identificadora fora do local apropriado.
Ao domínio do conteúdo serão atribuídos até 20,00 pontos, dos quais até 1,00 ponto será atribuído ao quesito apresentação (legibilidade, respeito às margens e indicação de parágrafos) e estrutura textual (organização das ideias em texto estruturado).

Texto I

“A economia digital transformou a forma como as pessoas trabalham, oferecendo flexibilidade e novas oportunidades. No entanto, esse modelo também gerou desafios, como a precarização das condições de trabalho, a falta de direitos trabalhistas e a dependência de algoritmos para a obtenção de renda.”

— Adaptado de Organização Internacional do Trabalho (OIT)

Texto II

“A uberização do trabalho refere-se à crescente substituição do emprego formal por relações de trabalho mediadas por plataformas digitais. Nesse contexto, trabalhadores atuam como prestadores de serviço autônomos, sem vínculo empregatício, muitas vezes sem garantias mínimas, como previdência social, férias e regulamentação da jornada.”

— Adaptado de DIEESE, 2023

Considerando que o fragmento de texto acima tem um caráter exclusivamente motivador, redija um texto dissertativo acerca do tema a seguir.

Os desafios da uberização do trabalho e a regulamentação das novas formas de emprego no Brasil

Ao edificar seu texto, aborde, necessariamente, os pontos a seguir:

Defina e diferencie a uberização do trabalho em relação ao modelo tradicional de emprego; [valor 5,00 pontos]
Explique os impactos positivos e negativos desse modelo para trabalhadores, empresas e sociedade; e [valor 6,00 pontos]
Discuta possíveis medidas para regulamentação e proteção dos trabalhadores em plataformas digitais. [valor 8,00 pontos]

Brainstorming: ideias de assunto para fazer redação

Definição e diferenças entre uberização e trabalho tradicional

Trabalho tradicional: vínculo empregatício formal, garantias trabalhistas (CLT no Brasil), previdência social, jornada regulamentada, direitos como férias e 13º salário.
Uberização: trabalho mediado por aplicativos e plataformas digitais, sem vínculo formal, remuneração variável, flexibilidade de horários, mas ausência de garantias trabalhistas.
Referência legal: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) X Economia de plataformas (desregulamentada).
Autonomia x precarização: O discurso da autonomia versus a realidade da dependência dos algoritmos.
Exemplos de setores afetados: transporte (Uber, 99), entregas (iFood, Rappi), freelancing (Fiverr, Upwork), educação (professores online).

Impactos positivos e negativos da uberização

Impactos positivos

Flexibilidade e acessibilidade: trabalhadores podem definir seus horários e atuar de qualquer lugar.
Inclusão no mercado de trabalho: possibilidade de renda para pessoas que encontram dificuldades no emprego formal.
Inovação e empreendedorismo: modelos disruptivos estimulam novas formas de negócios.
Acesso ao consumidor: empresas reduzem custos e ampliam alcance dos serviços.

Impactos negativos

Precarização e instabilidade: rendimentos variáveis e sem direitos trabalhistas (DIEESE, 2023).
Desigualdade de poder: plataformas controlam remuneração, avaliações e disponibilidade de trabalho (Silvio Almeida, 2021).
Ausência de seguridade social: sem previdência, seguro-desemprego ou assistência em caso de doenças ou acidentes.
Impacto na saúde mental: pressão por produtividade e dependência dos algoritmos aumentam estresse e insegurança financeira (OIT, 2022).

Medidas para regulamentação e proteção dos trabalhadores

Experiências internacionais

Espanha (Lei Rider, 2021): motoristas e entregadores de aplicativo devem ser reconhecidos como empregados, com direitos trabalhistas.
Reino Unido: decisão da Suprema Corte obrigou a Uber a fornecer salário mínimo e benefícios.
Estados Unidos (Proposição 22, Califórnia): tentou manter trabalhadores como autônomos, mas garantiu algumas proteções.

Possíveis soluções para o Brasil

Criação de um regime intermediário: modelo híbrido entre CLT e autonomia (propostas do Ministério do Trabalho e especialistas).
Contribuições previdenciárias flexíveis: similar ao MEI, permitindo que trabalhadores tenham aposentadoria e benefícios.
Participação dos trabalhadores na governança das plataformas: transparência no uso de algoritmos e melhores condições de remuneração.
Sindicatos digitais: organizações para defender direitos e negociar com empresas (exemplo: Associação de Motoristas de Aplicativos).

Referências e repertório coringa

Autores e conceitos:

Karl Marx e a alienação do trabalho (dependência das plataformas e falta de controle do trabalhador).
Guy Standing e o “precariado” (nova classe social sem direitos e com trabalho instável).
David Harvey e a acumulação flexível (reconfiguração do capitalismo na era digital).
Silvio Almeida e o racismo estrutural (grande parte dos trabalhadores uberizados são negros e periféricos).

Leis e documentos:

Constituição Federal (art. 7º: direitos trabalhistas).
CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Declaração Universal dos Direitos Humanos (art. 23: direito a condições dignas de trabalho).
Convenções da OIT sobre trabalho decente.

Filmes e documentários:

“O Dilema das Redes” (Netflix) – impacto dos algoritmos sobre a sociedade.
“Sorry We Missed You” (Ken Loach) – precarização do trabalho e entregadores.
“GIG: A Uberização do Trabalho” (2021) – documentário sobre a realidade dos trabalhadores de aplicativos.

Professor Heitor Ferreira: Professor de Ciências Humanas e Redação/Repertório;

➡️ Veja aqui o modelo de redação exclusiva do professor Heitor Ferreira

Texto modelo redação PF ADM

A revolução digital e o avanço das plataformas tecnológicas transformaram significativamente o mercado de trabalho, impulsionando um modelo conhecido como “uberização”. Esse fenômeno caracteriza-se pela substituição do emprego formal por relações mediadas por aplicativos, nas quais os trabalhadores atuam como prestadores de serviço autônomos. Embora esse modelo ofereça flexibilidade, ele também levanta preocupações sobre precarização, ausência de direitos e insegurança econômica, demandando um debate sobre a regulamentação dessas novas formas de emprego.

A Priori, a principal diferença entre a uberização e o trabalho tradicional reside na ausência de vínculo empregatício. Enquanto a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) garante direitos como salário fixo, férias e previdência aos trabalhadores formais, os trabalhadores de plataformas digitais são classificados como autônomos, sem acesso a esses benefícios. Essa condição, apesar de proporcionar autonomia, gera uma relação de dependência em relação aos algoritmos das plataformas, que controlam remuneração, disponibilidade de serviços e avaliações de desempenho, reduzindo o poder de negociação do trabalhador.

Ademais, os impactos desse modelo são ambíguos. De um lado, a uberização promove inclusão ao permitir que pessoas sem oportunidades no mercado tradicional tenham acesso a renda. De outro, fomenta a instabilidade econômica, pois os ganhos são voláteis e não há garantias em casos de doença ou desemprego. Estudos da Organização Internacional do Trabalho (OIT) indicam que a falta de seguridade social e a sobrecarga de trabalho são desafios críticos nesse contexto. Além disso, o sociólogo Guy Standing aponta que a uberização contribui para o crescimento do “precariado”, uma nova classe de trabalhadores sem estabilidade, direitos ou perspectivas de ascensão social.

Diante desses desafios, diversos países já adotaram medidas para regulamentar o trabalho em plataformas digitais. Na Espanha, a “Lei Rider” determinou que entregadores de aplicativos sejam considerados empregados, com direitos trabalhistas garantidos. No Reino Unido, uma decisão da Suprema Corte obrigou a Uber a oferecer salário mínimo e benefícios aos motoristas. No Brasil, a regulamentação ainda está em debate, mas especialistas sugerem a criação de um modelo intermediário entre a CLT e o trabalho autônomo, garantindo direitos básicos, como previdência e seguro contra acidentes. Além disso, a organização de sindicatos digitais e a transparência nos algoritmos das plataformas são medidas essenciais para equilibrar essa relação de trabalho. Portanto, a uberização do trabalho reflete as transformações da economia digital, trazendo tanto oportunidades quanto desafios. Se, por um lado, esse modelo amplia o acesso ao mercado de trabalho, por outro, reforça a precarização e a falta de garantias. Assim, é essencial que o Estado, a sociedade civil e as próprias plataformas atuem conjuntamente para garantir um equilíbrio entre inovação e direitos trabalhistas, promovendo um futuro do trabalho mais justo e sustentável.

Esse modelo mostra na prática como escrever a introdução, o desenvolvimento e a conclusão de forma coerente, seguindo os critérios exigidos pela banca. Além disso, o professor explica os erros mais comuns que os alunos cometem e como evitá-los.

Como usar o modelo de redação para treinar?

Agora que você tem acesso a um modelo aprovado por especialista, siga estes passos para otimizar seus estudos:
✅ Leia o modelo e marque as partes essenciais de cada parágrafo;
✅ Treine reescrevendo o texto com outras palavras e argumentos próprios;
✅ Faça simulados de redação com temas similares aos cobrados pela banca;
✅ Busque correções de professores ou plataformas confiáveis para aprimorar.

Dicas para tirar nota alta na redação da PF

👉 Estude temas atuais e relevantes para a administração pública;
👉 Revise gramática, ortografia e pontuação;
👉 Planeje o texto antes de começar a escrever;
👉 Respeite o número mínimo e máximo de linhas exigido no edital;
👉 Treine gestão do tempo para escrever a redação dentro do prazo da prova.

Preciso tirar nota mínima na redação da Polícia Federal Agente Administrativo?
Sim. Segundo o edital, o candidato precisa atingir pontuação mínima na redação para não ser eliminado.

O tema da redação já foi divulgado?
Não. O tema será revelado somente no momento da prova, mas costuma abordar assuntos sociais, cidadania, ética e administração pública. No edital PF ADM 2025 será sobre atualidaes que variam entre os assuntos antes mencionado e até outras áreas.

Onde encontro modelos de redação para estudar?
O professor Heitor Ferreira disponibilizou um modelo exclusivo de redação aqui no blog do AlfaCon Concursos Públicos.

A redação pode ser o diferencial que vai garantir sua vaga no concurso da Polícia Federal Agente Administrativo 2025. Com a prova marcada para 29/06/2025 à tarde, não deixe para se preparar na última hora. Aproveite o modelo de redação pronta enviado pelo professor Heitor Ferreira e comece a treinar desde já.

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