Salário do servidor público: entenda como funciona

Os concursos públicos são uma oportunidade para profissionais que buscam estabilidade, boa remuneração e expectativas com relação à aposentadoria. O salário do servidor público é compatível com as responsabilidades assumidas no exercício de suas funções.

Neste artigo, você vai conhecer mais sobre como funciona o salário do servidor público em diferentes esferas e funções. Além disso, vamos falar sobre os desafios que envolvem o mercado de trabalho na esfera privada e a diferença com relação ao setor público.

Você também vai saber quais são as responsabilidades do servidor e a importância de desenvolver funções públicas com ética e responsabilidade. Acompanhe e descubra!

Desafios na busca por uma melhor remuneração

O mercado de trabalho é altamente competitivo. Diferentes setores do mercado estão repletos de profissionais com formação em nível superior e experiência. Hoje, são poucos os profissionais que conseguem empregos com uma boa remuneração na esfera privada, especialmente quem está começando naquele segmento.

Para atingir um bom salário, é necessário investir em educação de nível superior, adquirir experiência prática e realizar cursos de especialização constantemente. Esses são apenas alguns dos desafios enfrentados por profissionais que querem melhorar a sua remuneração.

Tempo de mercado

Um dos aspectos mais valorizados pelas empresas privadas é a experiência. Profissionais com mais tempo de mercado e vivência prática têm mais chances de ter uma remuneração elevada. Isso significa que, na esfera privada, ganhar bem é sinônimo de conhecimento, somado a experiências e maturidade profissional.

Ocorre que o trajeto a ser seguido para alcançar esse resultado é muito longo, demandando tempo e dedicação. E, para muitos profissionais, não há tempo para esperar uma possível promoção que garanta a sonhada remuneração.

Isso difere do que acontece na esfera pública, em que a remuneração é atraente até para quem tem pouca — ou nenhuma — experiência, já que o cargo é assumido por meio de provas que testam apenas o conhecimento.

Média de remuneração

De forma geral, o serviço público costuma oferecer salários maiores do que a iniciativa privada para o mesmo nível de formação. Por exemplo, há concursos de nível médio com uma remuneração de R$ 10.000,00 mensais. É praticamente impossível conseguir um cargo em uma empresa privada que pague um salário desses para um profissional que tem apenas formação em nível médio.

Instabilidade profissional

Outra característica do nível privado é a instabilidade profissional: você pode ser demitido a qualquer momento e sem uma justificativa. O desligamento do profissional na esfera privada pode acontecer com ou sem justa causa. Isso traz um panorama de insegurança e instabilidade muito maior.

Para quem presta concurso público, o cenário é diferente. O servidor público só poderá ser demitido se houver uma razão forte para justificar o desligamento, isso quer dizer que não existe “demissão sem justa causa” na esfera pública.

No caso dos servidores públicos federais, por exemplo, as causas que podem motivar a demissão estão descritas na Lei 8.112/90:

Art. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos:

I – crime contra a administração pública;

II – abandono de cargo;

III – inassiduidade habitual;

IV – improbidade administrativa;

V – incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;

VI – insubordinação grave em serviço;

VII – ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;

VIII – aplicação irregular de dinheiros públicos;

IX – revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;

X – lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;

XI – corrupção;

XII – acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;

XIII – transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117.

Perceba que a lista inclui práticas que justificam uma demissão. A existência de regras bastante específicas sobre o assunto faz com que os cargos públicos sejam muito mais estáveis do que os cargos em funções privadas.

Apesar dessas diferenças, a escolha entre a esfera pública ou privada varia muito de acordo com o perfil do profissional. Quem gosta de desafios constantes pode preferir a esfera privada; por outro lado, quem valoriza uma boa remuneração e estabilidade pode encontrar as melhores oportunidades em um cargo público. Agora, vamos falar sobre o salário dos servidores públicos.

Concursos com as melhores remunerações

Nos concursos públicos, a formação em nível superior também pode fazer diferença na remuneração. Os cargos com as melhores remunerações, geralmente, exigem diploma de nível superior. A seguir, conheça algumas das melhores remunerações do setor público.

Polícia Federal

Os concursos para Polícia Federal estão entre os mais disputados, e não é por acaso. A remuneração inicial de um Delegado da Polícia Federal é de aproximadamente R$ 23.692,74. Para disputar uma vaga, é necessário ter formação em nível superior no curso de Direito.

Tribunais de Justiça

Os Tribunais de Justiça do país também oferecem remunerações médias altas. Entre os cargos mais bem remunerados estão o de juiz, com um salário inicial que varia entre R$ 21 mil e R$ 30 mil.

Receita Federal

Os aprovados nos concursos da Receita Federal se tornam servidores públicos federais. Hoje, a remuneração inicial de um Auditor Fiscal da Receita Federal gira em torno de R$ 21.029,09.

Banco Central

Os cargos de Analista e Procurador do Banco Central também ocupam a lista de melhores remunerações públicas. Enquanto um Analista ganha, em média, um salário inicial de R$ 19.655,06, o Procurador começa a carreira com um salário de R$ 21.472,49. Ambos cargos são destinados a pessoas com diploma de formação em nível superior.

Senado Federal

O Senado Federal também chama a atenção com as remunerações. Os cargos com maiores salários têm opções de nível médio e superior:

Técnico Legislativo Nível II – Policial Legislativo: R$ 21.181,21.
Analista Legislativo: R$ 27.218,91.
Advogado: R$ 34.433,96.

Ministério Público

Para se tornar Procurador do Ministério Público do Trabalho ou do Ministério Público Federal, é necessário ter formação em Direito e aprovação no exame da Ordem dos Advogados do Brasil e, no mínimo, três anos de experiência na área jurídica. Os salários iniciais são de R$ 28.947,55.

Faixas de remuneração por escolaridade

É importante saber que a remuneração pode mudar muito de acordo com o concurso público a ser prestado. Por isso, caso você tenha interesse em participar de uma prova, é recomendado consultar o edital.

No documento você vai ter acesso a informações concretas a respeito da remuneração paga, caso seja aprovado. A seguir, listamos uma estimativa média de salários para cargos com diferentes níveis de formação.

básico: de R$ 2.000 a R$ 3.000.00.
médio: de R$ 2.000,00 a R$ 6.000,00.
técnico: de R$ 6.000,00 a R$ 12.000,00.
superior: de R$ 12.000,00 a R$ 30.000,00.

Lembrando que são apenas estimativas, no caso do nível médio, por exemplo, há vagas com remuneração de R$ 10.000,00. Por isso, é importante consultar o edital do concurso para ter informações precisas com relação à remuneração.

Melhores remunerações por região do país

De forma geral, os concursos com melhor remuneração são aqueles de nível federal. As oportunidades são para preenchimento de vagas de nível médio e superior.

O concurso do INSS, por exemplo, é uma oportunidade para quem tem nível médio. O edital ainda não foi divulgado mas estima-se a abertura de vagas nos estados do AC, AL, AM, AP, BA, CE, DF, ES, GO, MA, MG, MS, MT, PA, PB, PE, PI, PR, RJ, RN, RO, RR, RS, SC, SE, SP, e TO. A remuneração inicial será de R$ 5.447,00.

Vantagens de ser concursado

Como você viu, o salário do servidor público é uma das principais vantagens em ser concursado. Somado a isso, outros benefícios que merecem destaque são: estabilidade, carga horária de trabalho fixa, direito a aposentadoria integral e benefícios somados ao salário.

Responsabilidades do servidor público

Se o salário do servidor público é interessante, você precisa ter em mente que esse cargo demanda muitas responsabilidades. Por isso, o cidadão interessado em ingressar em um cargo público deve estar ciente da importância do seu papel no funcionalismo público e da necessidade de agir com ética e dedicação.

A prática de qualquer ato ilegal no exercício da sua função pode acarretar a responsabilização e perda do cargo público. Uma remuneração alta traz consigo grandes responsabilidades, que devem ser respeitadas e seguidas com zelo pelo servidor.

Como você pôde ver, o salário do servidor público é um dos principais atrativos de quem está procurando uma boa remuneração. Se comparados com os cargos privados, os cargos públicos oferecem salários altos até para pessoas com pouca ou nenhuma experiência.

Antes de se inscrever em um concurso público, lembre-se de ler com atenção o edital e busque o suporte de cursos preparatórios. Esses cursos auxiliam na organização e planejamento dos estudos, direcionando o estudante para os conteúdos que são mais cobrados pela banca examinadora.

Conseguir atingir a aprovação não é fácil, mas com foco e dedicação é possível se tornar um servidor público e ter o salário com o qual você sempre sonhou.

Agora que você já sabe como funciona o salário do servidor público, que tal ficar por dentro de outros assuntos relevantes sobre concursos públicos? Basta seguir o AlfaCon nas redes sociais — Facebook, Instagram, YouTube, Twitter e LinkedIn — para ter acesso a conteúdos e dicas exclusivas.