O que é concurso público? Saiba tudo
Para quem serve, quem pode fazer, quanto ganha e tudo o que você precisa saber sobre o assunto
Já ouvi falar sobre Concurso Público, mas não sabe como ele funciona ou o que é? Então você está no lugar certo, neste artigo vamos tirar todas as suas dúvidas sobre o tema e ainda mostrar a você as inúmeras possibilidades de mudança de vida que só o concurso público oferece.
O que é concurso público?
A forma mais simples de explicar o que é concurso público é a seguinte: concurso
público nada mais é que um processo seletivo para escolher quem ocupará um
cargo em uma determinada entidade pública.
Essas provas possuem diferentes formas e etapas de avaliação que, geralmente,
são estabelecidas conforme a área de carreira, nível de escolaridade exigido e a
categoria do concurso.
Como um concurso é feito?
Agora que você já sabe o que é concurso público, está na hora de entender como
um concurso é feito.
O primeiro passo acontece quando é feita a solicitação e autorização para o
concurso. A permissão para lançar um novo edital só pode acontecer com a
permissão dos órgãos responsáveis pela Economia, Planejamento e secretarias
similares, dependendo da localidade e abrangência do concurso.
Depois de aprovado, o processo seletivo tem sua banca organizadora selecionada.
Nesse caso, as instituições que estão ofertando o concurso precisam contratar uma
empresa ou equipe preparada para cuidar de toda a organização das provas.
Com uma banca organizadora definida, o edital finalmente é formulado e lançado.
No documento é preciso ter todas as informações referentes ao concurso, como as
vagas, cargos e pré-requisitos para cada um, período de inscrição e o valor da taxa,
detalhes sobre a prova e formas de avaliação.
Em seguida, a próxima etapa é a de abertura das inscrições para o concurso e a
cobrança das taxas de inscrição. Ao finalizar o período para se tornar um candidato,
acontecem as provas, que podem ter suas datas alteradas conforme novas
indicações do órgão ofertante.
Assim que cada processo seletivo é avaliado, são divulgadas as notas e resultados.
Em caso de queixas e pedidos de reavaliação, é preciso aguardar o período de
recursos, aberto após a divulgação do resultado.
Mesmo que já tenha sido feita a listagem dos aprovados, o resultado do concurso só
passa a ser validado depois da homologação, quando a lista efetiva dos candidatos
admitidos é publicada no Diário Oficial da União.
Na penúltima etapa acontece a nomeação dos candidatos, que pode acontecer em
um prazo de até dois anos, quando o concurso não é imediato. Por fim, os
aprovados são convocados e empossados.
Quais são os tipos de concursos públicos?
Primeiro você precisa saber que existem órgãos públicos de nível municipal,
estadual e nacional. Em cada uma dessas categorias você encontra diferentes
possibilidades de carreiras e salários.
Concursos municipais: normalmente são voltados para cargos em prefeituras e
costumam ter menos concorrência, já que não são tão disputados pelos
concurseiros. Mas se inscrever em um concurso municipal tem inúmeras vantagens:
a baixa competitividade e as vastas opções de carreiras, o grande número de editais
abertos ao longo do ano, além de que, geralmente, eles possuem taxas de
inscrições mais baratas.
Concursos estaduais: ofertados pelo Governo de cada estado, as opções de cargos
são um pouco menores e, de certa forma, apresentam mais concorrência que os
municipais. Mas esses concursos não deixam nada a desejar quando o assunto é
salário e a oferta de editais. Sendo uma ótima opção para quem está na espera por
um concurso de nível federal, a aprovação em uma prova estadual pode ser uma
ajuda e tanto para quem pretende continuar estudando.
Concursos nacionais: sendo os mais concorridos entre os concurseiros, as provas
de nível nacional, chamadas de concursos federais, abrangem altos cargos com
possibilidades de salários maiores. Apesar de apresentarem uma grande disputa
pelas vagas e menos aberturas de editais, as provas têm menos erros e são melhor
elaboradas, já que as bancas organizadoras são bastante reconhecidas.
Dentro desses níveis existem vários tipos de concursos públicos com diferentes
opções de cargos e carreiras. Confira abaixo quais são elas:
● Carreira de Tribunais;
● Carreira Jurídica;
● Carreira Policial;
● Carreira Militar;
● Carreira Fiscal;
● Carreira de Controle;
● Carreira de Educação;
● Carreira de Saúde.
O que é preciso pra fazer concurso público?
Agora que você já sabe o que é um concurso público e quais são seus níveis e tipos,
é importante entender sobre os pré-requisitos para fazer as provas de concurso
público. Confira quais são essas exigências:
Nacionalidade: no Brasil, para você ser um concurseiro é necessário que seja
brasileiro nato ou naturalizado. Se você não se encaixa em nenhum dos casos, as
possibilidades de ingressar na carreira pública são quase nulas.
Escolaridade: cada concurso possui seu próprio edital e exige diferentes níveis de
formação escolar. Mas não se preocupe, existem concursos públicos disponíveis
para todos os níveis de escolaridade. Por isso, analise bem os pré-requisitos no
edital do concurso desejado. Todos os candidatos que forem aprovados precisarão
comprovar pelo menos a escolaridade mínima exigida. Para isso é necessário
apresentar diplomas e certificados reconhecidos pelo Ministério da Educação.
Direitos políticos: demonstrar que você está em pleno uso de seus direitos políticos
é importante para os cargos públicos porque indica a possibilidade de votar nas
eleições, participar de referendos e plebiscitos, e até mesmo apresentar projetos.
Obrigações militares e eleitorais: para atuar em carreiras públicas é essencial que
você esteja em dia com suas obrigações militares, para homens, e eleitorais. Isso
significa que ter passado pelo alistamento obrigatório e ter participado dos
processos eleitorais é uma exigência para tomar posse de uma vaga. Para
comprovar ambos os requisitos é só apresentar o Certificado de Alistamento Militar
(CAM), o Certificado de Dispensa ou de Reservista. Já para provar a questão
eleitoral, é preciso requisitar sua Certidão de Quitação Eleitoral no site do Tribunal
Superior Eleitoral (TSE).
Idade mínima: ter a idade mínima exigida pelo edital do concurso público pretendido
é outro pré-requisito. Apesar de cada prova ter suas próprias exigências quanto à
idade, é necessário, ao menos, ter 18 anos para ser um concurseiro. Além das
idades mínimas, é importante ficar atento ao limite de idade indicado em alguns
editais.
Aptidão física e mental: a maior parte dos concursos públicos possuem etapas de
avaliação para analisar as capacidades físicas e mentais dos concurseiros. Por isso,
além de estudar, é importante cuidar do corpo e da mente, já que os resultados
dessas avaliações podem desclassificar o candidato.
Além desses pontos acima, é muito importante que você leia com atenção os editais
de cada processo seletivo. Para algumas carreiras, como policial e militar, existem
ainda outras exigências, que podem ir desde altura mínima, antecedentes criminais
e experiência profissional.
Como funciona a contratação do concurso público?
Antes de entender como é feita a contratação em um cargo público, vamos explicar
um pouco sobre as etapas de avaliação dos concursos públicos. Já que, antes de
ser aprovado e empossado, é necessário saber quais serão as fases que você
precisará se qualificar.
O que você precisa saber primeiro é que cada edital aponta quais etapas serão
classificatórias e eliminatórias. Mas o que são essas fases?
Bom, uma avaliação classificatória é a que indica se o candidato alcançou ou não o
número de pontos exigidos no edital. Nesses casos, existe um mínimo de pontuação
necessária para ser considerado aprovado. Provas objetivas, discursivas e
apresentações de títulos geralmente são as etapas consideradas classificatórias.
Já as etapas eliminatórias são mais difíceis, uma vez que o objetivo é justamente o
de excluir os candidatos que não atendem às exigências mínimas para ocupar a
vaga. Mesmo se você for aprovado nas fases classificatórias, pode ser que seja
eliminado da disputa se não tiver os requisitos em um exame físico e mental, por
exemplo. Por isso, preste atenção às descrições de cada etapa!
Depois de passar por todas essas etapas e ser aprovado, você finalmente pode ser
empossado. Em casos de servidores públicos, o regime de contratação não integra
a famosa CLT. Para manter a estabilidade, esses servidores precisam passar por um
estágio probatório, de pelo menos três anos, e então, são regidos pelo Regime
Estatutário, que é determinado de acordo com as especificações de cada edital.
Claro que, só porque não integra à CLT, não quer dizer que não siga uma lei. No
Regime Estatutário existe uma legislação específica, que pode apresentar
mudanças de acordo com a localidade do cargo a se exercer.
Além disso, um servidor público não recebe “salários”. Neste formato de
contratação, tratam-se de remunerações, que podem ser em forma de subsídios ou
vencimento.
Subsídio: essa forma de remuneração acontece em uma parcela única, em que
todos os benefícios estão inclusos em um único valor.
Vencimento: nessa modalidade, o valor a ser pago pode variar de acordo com as
vantagens de cada servidor. Geralmente, a remuneração ainda soma possíveis
gratificações, verbas indenizatórias, ajudas de custo, auxílios e etc.
Como começar a estudar para concurso público?
A parte mais difícil é sempre começar. Por isso, trace um caminho para alcançar seu
objetivo e defina quais são as áreas de atuação que você mais tem afinidade.
Comece essa preparação o quanto antes, assim você estará pronto quando o
concurso público desejado estiver aberto!
Para te ajudar e deixar todo o processo ainda mais fácil, o AlfaCon tem os melhores
professores e métodos de ensino para quem quer ingressar na vida de concurseiro. O AlfaCon já tem mais de 250 mil aprovados em concursos de diferentes áreas e você pode ser o próximo!
